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 资金到位、技术设备到位  、人才到位,使得中芯国  首次和解,中芯赔偿 1.75 亿美元。然而,2009 年台积
 际 具 备 了 天时、地 利 与 人 和, 成 为 当时 国 内 规 模  最大、  电再次起诉,中芯败诉后追加赔偿 2 亿美元、出让 10%
 技 术 最先 进、 配 套 最齐 全 的 芯片 制 造 企 业, 并 以 行 业前  股份,并被迫接受张汝京离职的条件。
 所未有的速度向世界第一梯队冲刺。  这场长达 7 年的诉讼揭示了当时中国高科技企业在国
 2001 年 9 月试投产 ;2003 年产值跃居全球第四大  际 竞 争 中 的 脆 弱 性。 与 后 来 中 微 半 导 体 在 国家 支 持 下 胜
 芯片制造商 ;2004 年 3 月在中国香港和美国两地挂牌上  诉相比,中芯国际为此付出了沉重代价。张汝京坚持“技
 市;同一年,成为全球第三大芯片制造厂。并且在 5 年内,  术先行”战略,推动中芯国际快速布局 12 英寸晶圆产
 张汝京带领中芯国际在上海盖了 3 座 8 英寸晶圆厂,又  线,带动中国半导体产业升级,但长期亏损引发股东不满。
 买下摩托罗拉在天津的一座 8 英寸厂 ;另外,在北京的  最终,他在台积电诉讼压力和内部矛盾中黯然离开。
 一座 12 英寸晶圆厂也相继投产。  多年后,当中兴、华为事件暴露出“缺芯少魂”的
 中芯国际成为中国半导体产业发展的排头兵,并催生  困 境 时,国 家 才 真 正意 识 到 核心 技 术 的 重要 性。 而 作为
 和带动产业上下游生态的成长和发展。  产 业 先驱 的 张 汝京, 在 关 键 时刻 成 了 牺 牲者。 面 对 命运
 然而,中芯国际的迅速崛起引起了竞争对手台积电的  的波折,他选择了从容与坚韧 :“伸冤在我,我必报应。”
 警惕。自 2003 年起,台积 电在美国对中芯国际 发起多  他说 :“生气干什么?不需要生气。那件事不太想了,重
 起知识产权诉讼,干扰其上市与发展节奏。2005 年双方   新开始吧。”








 再出发,继续为中国芯开路破局






 离开中芯国际的张汝京,还面临着 3 年的竞业禁止  制造的执着追求,2018 年,70 岁的他创立芯恩集成电
 期。 职 业 生 涯 遭 遇 重 创,61 岁 的 张 汝 京 并 没 有 就 此 消  路有限公司,启动国内首个 CIDM(共有共享 IDM)
 沉,也并未停歇探索的步伐。此后几年内,他投资了几  模式项目,致力于联合全球顶尖设计团队,携手上下游
 个 LED 项目,并创办了一家 LED 公司。  企业开发高端定制化芯片,减少对进口依赖。           结 语
 三年竞业禁止期结束之后,张汝京被问及是否愿意  面对中国高端芯片领域薄弱的现状,张汝京希望通
 投身于 中国大尺寸 硅片的生产 领域,面对 国内完全依 赖  过这一新模式弥补人才和技术短板,推动产业链协同发
 进口且技术、人才和设备均为空白的局面,他毫不犹豫  展。芯恩项目总投资约 218 亿元,落地青岛,专注于 8
 地接受了挑战。  英寸、12 英寸芯片及光掩膜版的制造,成为我国半导体
             当前,做大做强中国芯,唯一的路径是提升自主创新能                           并带动上下游产业链发展 ;2014 年主导新昇项目,填补中
 2014 年,66 岁的张汝京再度创业,筹建上海新昇  产业的一次重要创新探索。
          力,突破国外的技术壁垒。而实现这些依靠的就是人才,特                            国大陆 300 毫米大硅片空白,从全球吸引 150 多位稀缺人
 半导体。他像当年创办中芯国际一样,奔赴全球招募人  芯恩项目的启动恰逢中兴事件爆发,突显了中国发
          别是领军人才。                                               才 ;2018 年创办芯恩,开创 CIDM 共有共享模式,团队骨
 才、引进技术、购置设备。  展自主芯片技术的重要性。国家随后加大了对半导体产
             近年来,国家推出诸多吸引人才和培养人才的政策。例                           干达 300 多人,联合来自全球的数百家设计团队,推动高
 他从韩国 LG 引入专家团队,并在中国台湾地区、  业的支持力度,包括建立示范性微电子学院、设立科创
          如,海外人才“千人计划”、国家“万人计划”、国家百千万                           端模拟与数模混合芯片国产化。
 新加坡及欧美招募约 150 名行业精英。为解决关键设备  板、推动大基金投资等措施。这些举措促进了全国范围
          人才工程、国家高层次人才特殊支持计划、北京市高层次创                                他满怀热情回到祖国大陆,主动承担起中国芯做大做
 拉晶炉问题,他先后接洽日本东芝和德国企业未果,最  内集成电路产业的发展热潮。
          新创业人才支持计划领军人才等等,均是为了吸引人才回国                            强的使命,勇于挑起自主创新技术的重担。从 2000 年至今,
 终 通 过 韩 国 公 司和 南 京 晶 能 引 进 设 备, 并 与 美 国 Kayex  2022 年 7 月,张汝京离开芯恩加入上海积塔半导体
          创业,为国添力。                                              一直冲在产业第一线。25 年间,在张汝京的奋斗历程中,
 研发团队合作攻克技术难关。资金方面,融到 68 亿元  有限公司,担任执行董事和积塔学院院长,继续致力于
             张汝京凭借个人影响力,为中国芯片产业持续输送高                            有掌声,也有汗水和泪水。而之所以继续坚持,而且每次
 总投资。  中国的半导体事业发展,也为培育新一代半导体人才贡
          端人才。在三次创业中,他每次都聚焦国家急需、技术空                             启程都在做更具挑战的半导体项目,只因一片家国情怀。
 上海新昇的成立,标志着中国大陆正式启动  献力量。
          白的领域 :2000 年创办中芯国际,在国内半导体人才极度                             这样的领军人才,实乃是中国芯的幸事和财富。在中
 300mm(12 英寸)半导体硅片产业化,填补了国内大  至今,77 岁的张汝京还保持着高效的工作节奏。为
          匮乏的情况下,从全球引进 400 多位行业精英,将国内芯                          国强芯路上,需要更多这样的领军人才。而领军人才,往
 尺寸硅材料空白,完善了半导体产业链关键环节。  此,他一直秉持着简单规律的生活,以及来自信念上的
          片制造技术与国际先进水平的差距从 3-4 代缩短至 1 代,                        往可遇不可求……
 2017 年,新昇半导体步入正轨后,怀着对半导体   支撑,他分享道 :“你的日子如何,你的力量也必如何。”
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